在中级经济师人力专业的备考过程中，模拟试题是检验学习成果、查漏补缺的重要工具。乐考网一直致力于为考生提供高质量的学习资源和专业的备考指导。下面我们就来详细分析一下这几道中级经济师人力专业的模拟试题。
一、单选题解析
题目：下列关于需求预测的说法正确的是（）。
答案为 A。趋势预测法实际上是一种简单的时间序列分析法。选项 B 中，德尔菲法也称专家预测法，而不是经验判断法；选项 C 中，描述的是比率分析法的特点；选项 D 中，根据组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测人力资源需求的方法是趋势预测法，不是回归分析法。
二、多选题解析
题目：在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度慢，可撤回程度低的方法是（）。
答案是 CD。从外部雇用新人和技术创新这两种方法速度相对较慢，而且一旦实施，可撤回程度较低。加班加点虽然能快速解决劳动力短缺问题，但可撤回程度高；外包的速度较快，可撤回程度也相对较高；鼓励提前退休则是减少劳动力的方法，不符合题意。
三、单选题解析
题目：俄亥俄模式与密歇根模式（）。
答案是 A。俄亥俄模式与密歇根模式在维度的数量上是一致的。两者研究方向有相似之处，并非完全不同；在维度的性质上极为相似，而非完全不同；在以生产工作为取向维度的结论上看法相悖，俄亥俄支持双高，密歇根支持员工取向，认为生产取向与低效率、低满足感相关；在注重人际关系的看法上也并非完全一致。
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总之，中级经济师人力专业的考试需要考生全面掌握知识点，通过做模拟试题可以更好地了解考试题型和难度，为考试做好充分准备。乐考网将一如既往地为考生提供优质的服务和支持，助力考生顺利通过考试。
