小编为考生发布“2020人力资源管理师一级理论知识模拟试题及答案”的试题资料，为考生发布初级经济师资格考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。
1、以下不属于静态的组织设计理论的是( )
(A)组织的规章 (B)组织的体制
(C)组织的机制 (D)组织的协调
参考答案：D
2、合理分权的作用不包括( )
(A)有利于企业统一指挥和领导
(B)有利于调动下级的积极主动性
(C)有利于基层迅速正确地做出决策
(D)有利于领导集中力量抓重大问题
参考答案：A
3、以下关于智囊机构的说法不正确的是( )
(A)又称战略研究部或信息公司
(B)对集团高层提供的方案进行决策
(C)参与制定集团年度生产经营计划
(D)搜集、整理、储存相关信息资料
参考答案：B
4、管理业务流程图中不包括的信息是( )
(A)业务程序 (B)业务岗位
(C)业务数量 (D)信息传递
参考答案：C
5、企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )
(A) 给员工增加福利津贴
(B) 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
(C) 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
(D) 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
参考答案：A
6、挟义的人力资源规划不包括( )
(A)人员配备计划 (B) 人员晋升计划
(C) 人员补充计划 (D)人员培训计划
参考答案：D
7、( )不属于人力资源需求预测的定量方法。
(A)经验预测法 (B)转换比率法
(C)趋势外推法 (D)回归分析法
参考答案：A
8、人力资源预测的作用不包括( )
(A)提高组织的竞争力 (B)有助于调动员工的积极性
(C)有助于开拓市场空间 (D)是实施人力资源管理的重要依据
参考答案：C
9、人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
(A)计量经济模型 (B) 马尔可夫模型
(C) 计算机模型法 (D)定员定额分析法
参考答案：B
10、下面不属于静态的组织设计理论的是( )。
(A)组织体制 (B)机构
(C)信息控制 (D)规章
参考答案：C
